Международный ТК был проведен 7-16 августа 2019 года
и был сосредоточен на расширении прав и возможностей молодых работников с точки зрения их знаний в области т/к п и т/к п образования в частности. Он смешал теоретическую часть о Социальном предпринимательстве и т/к п как концепциях, НФО и неформальной деятельности по творческому мышлению и разработке инновационных идей, а также практические упражнения по обучению т/к п NEET. В результате ТК молодые работники получили базу для передачи знаний по т/к п в NEET из своих стран, которые они будут развивать в дальнейшем частично вместе со своими коллегами-молодыми работниками во время их наблюдения за работой/стажировкой в странах ЕС.
В ТК входят участники (3 чел. на организацию) из 10 стран-партнеров. Каждую страну представляли следующие организации:
– Youth Association DRONI, Грузия
– Молодежный образовательный центр “Фиальта”, Беларусь
– ADVIT, Молдова
– Центр развития Пангея, Украина
– PlanBe, Plan it Be it, Кипр
– Geoclube – Associação Juvenil de Ciência, Португалия
– ASSOCIACIÓ CULTURAL TABALÀ, Испания
– CODEC vzw, Бельгия
– Youth Mix, Армения
– Associazione Connecting Europe, Италия
Все участники – яркие личности и в то же время молодые работники, знакомые с т/к п и т/к п образованием, а также члены команды партнерской организации; с хорошим уровнем разговорного и письменного английского языка и старше 18 лет. Кроме того, участники должны быть доступны для участия в течение всего срока действия проекта, включая ТК в Молдове, местные лаборатории, конкурс, 2 чел. из страны Восточного партнерства для отслеживания рабочих мест, семинар в Бельгии, фазы распространения и валоризации.

Учебный курс был основан на конкретных потребностях участников и партнерских организаций и предусматривал широкое участие всех заинтересованных сторон. Разнообразие, например в группе участников, рассматривалось как ресурс для обмена и передачи компетенций, а также особое внимание уделялось межкультурному измерению проекта. Координаторы позаботились о создании благоприятной учебной среды, в которой участники поощрялись и обучались, осваивая проблемы, способствующие их личностному, профессиональному и организационному развитию. Обучение проходило как на индивидуальном уровне, так и в синергетическом групповом процессе.
Во время ТК использовались различные неформальные методы обучения, например, групповые, парные и индивидуальные дискуссии, мозговой штурм, шумовые группы, дебаты, активные занятия, презентации и т. д.

ТК возглавляли профессиональные тренеры и организаторы.
Олеся Солпан – Фортуна (Tренер)
Олеся играет ведущую роль в образовании стартапов в Молдове, являясь президентом GEN Молдова (Global Entrepreneurship Network). Она участвовала в качестве спикера, наставника, группового тренера, экспериментального тренера в проектах, ориентированных на развитие бизнеса как на международном, так и на национальном уровнях. Ее интересы вращаются вокруг оказания помощи предпринимателям в создании, запуске, развитии национального и международного бизнеса, особенно в креативных областях и устойчивых бизнес-моделях.
Тудор Арнэут (Tренер)
Тудор работает журналистом и внештатным тренером. Erasmus+ стал источником вдохновения в его повседневной работе.
“Общение с людьми со всего мира – это самое великолепное, что происходит со мной.
Наталья Рулофс (руководитель проекта)
Наталья занимается молодежной сферой и работой с неформальной молодежью с 2004 года. Она имеет большой опыт в планировании и управлении программами ЕС (включая Erasmus+, EYF, EuropeAids, Horizon 2020) и имеет степень магистра в области планирования и управления европейскими проектами. С 2016 года Наташа является членом JINT vzw (Фламандского парламента Бельгии) для инструкторов и проходит тренинги TEC во Фландрии, Бельгия.
ТК ориентирован на получение общего представления о предпринимательстве, основах лингвистики вокруг предпринимательского образования: различия между видами предпринимательства, кто является предпринимателем, общая причина предпринимательской неудачи. Группа изучила тип ресурсов, существующих на национальном уровне, чтобы помочь творческим предпринимателям развить свои идеи.
Чтобы получить ясное представление о различных видах поддержки, которую могут получить предприниматели или поклонники, группа определила группы заинтересованных сторон, которые играют жизненно важную роль на местном уровне в преобразовании бизнес-идеи в действительное предприятие с потенциалом роста. А также роли и вклады каждой группы заинтересованных сторон на разных этапах. Кроме того, взаимодействие различных групп заинтересованных сторон, экосистемные концепции и то, как инициативы снизу могут формировать их.
Перед тем как прийти на проект, участники получили домашние задания. Они подготовили презентации о местном скрытом наследии и о том, как они могут использовать его для будущих бизнес-проектов. Также им нужно было определить соответствующие пространства, центры, университеты, которые могут помочь им в продвижении своих бизнес-культурных или социальных проектов. Все 10 стран должны были представить эти домашние задания.
Участники имели возможность посетить Центр передового опыта ZIP house в области моды и пообщаться с директором ZIP house, должностными лицами, предпринимателями из когорты Программы продвижения моды и победителями Кубка креативного бизнеса 2014 и 2019 годов. Кроме того, некоторые пошли в центр ARTCOR, где у нас был представитель, знакомящий нас с тем, что центр креативных индустрий планирует на текущий и следующий год.
Как же без межкультурных вечеров? Поскольку в проекте приняли участие 10 стран, каждая команда подготовила презентации о своей культуре, местных напитках и еде, а некоторые из них подарили сувениры.
